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1.102023
「公私混同が組織を強くする」
「公私混同が組織を強くする」
（平尾誠二 神戸製鋼ラグビー部ゼネラルマネージャー）
公私混同というと時代に合わない考えのような気がしますが、良い意味で公私混同することが大切だということです。
公のことを私のことのように真剣に考えるという意味で、個人がチームのことを自分のことのように考えていなければ、チームは良くならないということです。
経営者はこの考え方の通り公私混同になっていますが、社員全員がそうならなければ組織は強くならないのです。
会社は法律で「人」としての権利義務を認められた組織で、その法人を形作っているのは経営者も含めた社員全員です。
会社という「人」が生きているのは、社員ひとりひとりが血となり、肉となって、生きていくための役割を担っているからです。
人間はどれか一部でも機能不全になったら生きていくことはできません。
会社も人間と同じで、みんながそれぞれの役割を遂行することで生きていくことが出来るのです。
強いチームというのは、指示された通りに動くだけではなく、各々が想像力を膨らませて、お客様の為にそれぞれの状況に応じて何をすれば良いかを考え出すチームです。
皆がそれぞれを役割をこなすだけではなく、プラスワンの思考や行動を積み重ねていくことで、必ず強いチームになれると思います。
自分で考えたことでお客様に喜んでもらうやりがいのある仕事をしていきたいですね。
今日もよりみんなの役に立てるよう、全力で感じて動いていきましょう。
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