「成長会社のトップ三十人の共通項」

（井原隆一 日本光工業副社長）

“以前に成長会社のトップ30数人かの人と対談したことがありましてね。で、対談して気づいたのはその30何人には非常に共通したものがあるんですね。1.自分に厳しい2. がめつい3.エリート意識がない4.洞察力がある5.物、人に対する感謝の念が強い6.これでいいと満足しない7.数字が読める（将来の計算をするのが巧み）8.厳しい体験の中から自分が成長する糧を見出している9.独りぼっちになる（反省）10.天才は一人もいない“

30人を超える成長し続けているビジネスマンの共通点は、自分の我を捨てきれているということだそうで、要は自分の我を捨てて、目的達成に拘るという姿勢で、ビジネスに自分の全てを傾けているということです。

自分のことより目的達成に拘るということは、簡単なようでとても難しいことだと思いますから、日ごろから訓練していくことが必要ですね。

他人に対しては「仕方がない」と許すことが大切ですが、自分に対しては「仕方がない」と甘やかしてはいつまでたっても目的達成が出来ません。

「仕方がない」とついつい自分を甘やかしてしまいそうになる自分を、ひとつひとつ自律していくことがスタートです。

自律して、本当の意味で自立できるプロに成長していきたいですね。

今日もよりみんなの役に立てるよう、全力で感じて動いていきましょう。

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