アーカイブ：2024年
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「ドラッカーに説く、なすべき貢献の中身」
「ドラッカーに説く、なすべき貢献の中身」（佐藤 等 ドラッカー学会理事）"「なすべきこと」を「できること」に変えていくことが自己開発です。仕事においては、顧客の存在抜きに「やりたいこと」が先行することはありません。
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「会社は悪くなってからでは遅い）
「会社は悪くなってからでは遅い」（木下宗昭 佐川印刷会長）"会社が悪くなっても、皆で頑張れば何とかなると考える人もいるかも分からんけれども、もうその時は遅いんだと。だから、一人ひとりが常に危機感を持って仕事をしようと言うんです。
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「誰にも譲れない信念があるかどうか」
「誰にも譲れない信念があるかどうか」（川口淳一郎 宇宙航空研究開発機構シニアフェロー）“宇宙開発が一般のプロジェクトと異なる点は、試行錯誤が利かないということです。宇宙開発ではお金がかかり過ぎるため、いわば試作品をそのまま打ち上げることになるんです。
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「心の中で二次災害を起こさない」
「心の中で二次災害を起こさない」（鈴木秀子 文学博士）"その青年はトラックの運転手でした。しかし、赤信号で停止中にトコトコ と前に出てきた2歳の男の子に気づかず、前輪で巻き込み死亡させてしまうのです。
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「1％の明かりを見つけて努力する」
「1％の明かりを見つけて努力する」（山下俊彦 松下電器産業相談役）"松下幸之助さんは、もう99%悪いことばかりでも、わずか1%の明かりを見つけて努力するタイプです。そこがあの人の素晴らしいところだと思います。
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「喜びが喜びを生んでいく」
「喜びが喜びを生んでいく」（東条百合子 あなたと健康主幹）"読者から読者に次々と伝えられ広がっていき、いまでは100万部を達成しています。ここでしか売っていないし、宣伝も広告もしないんですが、読者の間で「これいいよ、いいよ」って口コミが広がっていったんです。
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「おかげさま」と「身から出たサビ」
「おかげさま」と「身から出たサビ」（山中伸弥 京都大学IPS細胞研究所所長）"何か悪いことが起こった時は「身から出たサビ」、つまり自分のせいだと考え、反対にいいことが起こった時は「おかげさま」と思う。この二つを私自身のモットーにしてきました。
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「知恵の蔵をひらく」
「知恵の蔵をひらく」（稲盛和夫 京セラ名誉会長）“「創造」の瞬間とは、人知れず努力を重ねている研究生活のさなかに、ふとした休息をとった瞬間であったり、時には就寝時の夢の中であったりするそうです。そのような時に、「知恵の蔵」の扉がひらき、ヒントが与えられるというのです。
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「公私混同が組織を強くする」
「公私混同が組織を強くする」（平尾誠二 神戸製鋼ラグビー部ゼネラルマネージャー）"強いチームというのは、指示された通りに動くだけではなく、各々がイマジネーションというのを膨らませて、それぞれの状況に応じて何をすれば良いかを考え出すチームです。
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