「選手育成の鉄則−飯・クソ・風呂」

（古沼貞雄帝京高校サッカー部元監督）

“飯の食い方から箸の持ち方、ご飯一膳、米一粒でも作ってくださる方に敬意を示して感謝をする。嫌いなものだろうと何だろうと、出されたものはとにかく全部平らげる。それから「トイレ」。これは共同で使うものですが、便器を汚したら自分の手で掃除をさせました。生徒は必ず「先生、雑巾を・・」と言いますが、私は「てめぇで汚したものはてめぇの手で拭き取れ」と、有無を言わせずやらせました。「風呂」の入り方でも、130人の部員のうち、10人か15人ずつ、上級生のほうから入っていくのですが、私が「湯船の湯を使い過ぎたり、垢を浮かせたりしたら、合宿費をおまえらだけ割り増しする」と言ったら、130人が入っても垢一つ浮かさない。“

人間としての礼儀をしっかり守らせることが強いチームを作る鉄則だという事で、これは会社も同じ事です。

仕事を通じて人として成長していくことで、人生は豊かになっていきますから、礼儀や約束を守れないままでは社会から必要とされなくなってしまいます。

人間性を成長させるためには、経営理念を周知・徹底・実践することが大切です。

周知（認知）・・・知らなければ実践できないので、先ずは知ること

徹底（判断）・・・考えの基礎としていつも活用していく

実践（行動）・・・経営理念に沿った行動を常にしていく

会社から必要とさせる人間になれば、おのずと社会から必要とされる人間になっていますから、どんどん存在価値が高まっていきます。

「継続は力なり」ですから、人間は目標を持って3年間やり続ければ、かなり熟練してきて想像以上に成長するものです。

初心を忘れず、日々自分で自分に火をつけて、より良い人間に成長するよう克己復礼していきたいですね。

今日もよりみんなの役に立てるよう、全力で感じて動いていきましょう。

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