「最も問題が解決しない考え方」

（岸良裕司ゴールドラット・コンサルティング日本代表）

“「人のせいにして問題は解決しますか」世界中の誰に尋ねても「しない」と口に揃えて答える。にも拘らず、我われは人のせいにしがちで、その結果、問題を放置してしまう。見方を変えれば、その症状があったとしたら、そこに改善のチャンスがあるということだ。…仕事というものは「自分がいたら助かる」という部分を見つけるところから始まるのだと思う。そしてそれは必ず見つけられる。職場には必ず困っていることがあるからだ。会社が自分を雇ってくれた理由とは何か。それを自ら問うところにきっと新しい扉が開けている。“

どんな問題でも、誰かだけのせいではなく、周りも含めたみんなに問題があり、自分にも問題はあるのです。

「自分にも責任の一端がある」だから「自分はこうしよう」それを考えない人は成長しませんし、何度でもその問題が起こります。

他人は変えられませんが、自分は変えられますから、自分を変えることで同じ問題を起こらなくすることは直ぐに出来るのです。

ですから、ひとりひとりが「人のせい」にすることなく、自分の何を変えたらその問題が起きないか、起きないために自分をどう変えるかを真剣に考え、行動することが大切なのです。

「問題が起きる＝課題が見つかった」ということですから、問題が起きたら、必ず原因があり、それを改善すればその問題が解決して、より良くなるのです。

ひとりだけなら大きく変わらないといけないかもしれませんが、問題の周りにいるみんなが変わを卯とすれば、少しずつの変化でも問題を解決することが出来るものです。

「人のせい」にするのはやめ、自分を成長させ、豊かな未来をつくっていきたいですね。

今日もよりみんなの役に立てるよう、全力で感じて動いていきましょう。

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