「織田信長の驚くべき斬新性」

（堺屋太一　作家）

“信長の組織論は従来の組織を根本から考え直したものでした。これは封建社会では驚くべき斬新性です。それを現代の政治に当てはめるとすると、省庁の違いにかかわらず、財務担当は全員集まれ、原子力技術担当は全員集まれ、といった形になるわけですが、いまだにそれができない。だから省庁別の縦割り行政が続くわけでしょう。太平洋戦争でも陸軍・海軍それぞれに縦割りがずっと続いて、それで人事が動くから誰に責任があるのかが分からない。織田信長がすでに戦国時代に実現していることを日本の昭和・平成の行政機構は全く学んでいないわけですよ。“

今までの当たり前を固定観念と言い、その思い込みを変えて目的に合わせて柔軟に対応したということで、歴史に残る人は、今までの常識を打ち破る人なのだと思いました。

織田信長は、経済面でも、戦い方でも常識に囚われることなく、良いと思う方法を選び実行しました。

常識で考えるのではなく、これでいいのだろうかと常識を考えたということです。

コロナ禍でたくさんの常識が変えられましたが、変えて良かった部分と良くなかった部分は当然あります。

目的に合わせて取捨選択し、より良く変えていくことが必要だと思います。

個人のことでも同じで、今までの習慣や考え方が必ずしも正しいとは限りません。

今までの経験から今の習慣や考えに至っていますが、その経験したときと今は自分も周りも同じではないのですから、今の常識を考えていくことが大切なのです。

今までの延長では今の結果以上にはなりませんし、世の中が進化しているのですから今までの延長では世の中の真価に追いついていけないかもしれないのです。

目的達成に向け、自由な発想で知恵を出し合い、みんなでチャレンジしていきたいですね。

今日もよりみんなの役に立てるよう、全力で感じて動いていきましょう。

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